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前期被視作ChatGPT概念股被熱炒的漢王科技(002362)，在兩個月內第三次受到深交所關注，這次是因為公司披露的2022年年度報告。

(資料圖片)

深交所留意到漢王科技上市以來從未進行利潤分紅的情況。但是，在2022年公司業績虧損的前提下，公司一名董事卻獲得了來自公司孫公司的2940萬元分紅，同時，漢王科技銷售、研發的員工平均薪酬也有所上升。深交所圍繞這兩項情況和合理性展開重點問詢。

董事獲2940萬元分紅

漢王科技財報表現不佳，營業收入、凈利潤雙雙同比下跌，且凈利潤掉入虧損區間，虧損額達1.36億元。漢王科技解釋稱，受客觀因素影響，公司海外數字繪畫業務市場不及預期，TO B的部分項目無法正常實施、新項目開拓受阻；且部分產品降價銷售，導致毛利率下降。

有趣的是，深交所留意到，截至報告期末，漢王科技2022年末未分配利潤為-3.37億元，已連續12年為負，且漢王科技自2010年上市起從未進行利潤分配。但是在此背景下，漢王科技董事李遠志卻獲得了來自控股孫公司的2940萬元的利潤分紅，這種反差惹人關注。

根據漢王科技3月25日披露的公告，截至2022年底，控股孫公司深圳漢王友基科技有限公司(簡稱“漢王友基”)可供分配利潤為1.94億元，綜合考慮其實際經營情況、現金流狀況及資金需求等各項因素，以6000萬元依據持股比例向全體股東進行現金分紅。

其中，漢王科技控股子公司北京漢王鵬泰科技股份有限公司(簡稱“漢王鵬泰”)、李遠志分別獲得3060萬元、2940萬元。漢王科技稱，該分紅對2023年度合并報表凈利潤無影響。

漢王友基承載的是漢王科技的明星業務——數字繪畫，漢王友基主要通過主流線上平臺及自營商城將數字繪畫產品銷往全球。雖然漢王友基在2022年底擁有可供分配利潤1.94億元，但其控股股東漢王鵬泰2022年卻虧損7295萬元。

針對這一情況，深交所要求漢王科技說明，在公司未分配利潤持續為負，且從未進行利潤分配的情況下，漢王友基向公司關聯董事大額分紅的主要考慮及必要性，是否與公司現階段經營情況相匹配，是否存在向關聯方進行利益輸送的情形。

員工還獲加薪

不僅漢王科技高管獲得大額分紅，公司員工也在2022年獲得加薪。

2022年，漢王科技銷售費用中，職工薪酬及勞務費1.12億元，同比增長16.5%；研發費用中，職工薪酬及勞務費合計1.38億元，同比增長17.1%。

深交所估算，漢王科技有銷售人員數量為366人，對應人均薪酬30.49萬元，同比增長12.4%；研發人員數量為819人，對應人均薪酬16.81萬元，較上年增長5.8%。

在業績下滑的背景下，公司員工平均薪酬卻逆勢上漲。深交所要求漢王科技，結合近三年員工人數及其變化情況、人員結構、職級分布、公司薪酬政策及當地平均薪酬水平等，說明在報告期內營業收入及凈利潤均下降的情況下，公司銷售人員和研發人員薪酬均增長的原因及合理性，相關費用增長幅度與公司業務規模、業績情況等是否匹配。

此外，2022年，漢王科技向董事、監事及高級管理人員支付薪酬合計1084.49 萬元，同比下降15%，但職工薪酬及勞務費合計的8766.10萬元，卻同比增長8.8%。深交所要求公司說明在向董事、監事及高級管理人員支付薪酬水平下降的情況下，管理費用中職工薪酬及勞務費增長的原因及合理性。

量化分析償債能力

除了上述兩大方面問題，深交所其余問題普遍圍繞壞賬計提、資產減值等內容展開，并要求公司量化分析自身償債能力。

在應收賬款方面，漢王科技2022年未對控股股東合并范圍內關聯方組合計提預期信用損失；對3年以上的賬齡組合計提比例為50%。深交所問詢，公司未對控股股東合并范圍內關聯方組合計提預期信用損失的原因及合理性；應收賬款按賬齡劃分組合的預期信用損失率的確定依據及合理性。

在計提資產減值準備方面，漢王科技部分項目出現數十倍增長，比如存貨跌價損失及合同履約成本減值損失合計3422.31萬元，同比增長 7520%。深交所要求漢王科技分析這一指標同比大幅增長的原因，以前年度存貨跌價損失及合同履約成本減值損失計提是否充分、準確。

最后，深交所指出，報告期末，漢王科技短期借款余額為7284萬元，同比增長 127.4%。速動比率為2.88，已連續三年下降。要求公司結合貨幣資金余額、資金需求及投融資安排、資金流向、資本結構等說明本期短期借款大幅增長的原因，并量化分析公司的償債能力。

深交所要求漢王科技就相關問題做出書面說明，在4月18日前報送有關說明材料報并對外披露，同時抄送派出機構。

（文章來源：證券時報）