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*ST文化(300089)的人事變動又來了，這次公司選出了一名1995年出生的年輕人出任總經理、法定代表人。這一人事任命，連公司的一名獨立董事都直呼“不了解、不理解”，投出了棄權票。

*ST文化2月22日晚間披露一系列人事分工調整，涉及代理董事長、總經理、常務副總經理等一系列核心職位。最惹人矚目的是，公司推出了1995年出生的秦官成，他將接替李曉光成為公司總經理，接替周耀偉成為公司法定代表人。

(資料圖)

這一人事任命讓秦官成加入了A股最年輕的總經理陣營。據統計，目前，A股最年輕的總經理均是1995年生人，在秦官成之前共有五人，分別是派生科技盧宇軒、深天地A的林思存、惠而浦的梁惠強、茂業商業的Tony Huang、藍光發展的楊武正。

不過，與其他五人都屬于企業家二代接班不同，秦官成的履歷普通且無明顯的二代企業家背景。

根據*ST文化披露，他與其他持有公司5%以上股份的股東、公司董事、監事、其他高級管理人員無關聯關系。1995年出生的他，畢業于廣西機電職業技術學院工商企業管理專業，大專學歷。2017年11月-2023年1月任中科正奇(北京)科技有限公司副總經理，2023 年 1 月起任德祺陶瓷(廣東)有限公司總經理，兩家公司的主業范圍相差甚遠。

甚至，公司的獨董都對這一人事任命表達了不理解。根據公司董事會決議，任命秦官成為公司總經理、法定代表人的議案出現了一票棄權。獨立董事錢堤解釋稱，棄權理由是“對候選人缺乏了解”。

不過，根據企查查信息，秦官成仍與公司現管理層存在交集。前文所述離任公司總經理的李曉光在同日被任命為公司代理董事長以及常務副總經理；周耀偉則卸任代理董事長后，仍繼任董事、副總經理職務。兩人均曾與秦官成有職業交集。值得一提的是，前述投出棄權票的錢堤對任命李曉光為常務副總經理議案也投了棄權票，理由是“對本事項不理解”。

具體來看，企查查信息顯示，秦官成曾任副總經理的中科正奇(北京)科技有限公司，其董事長，經理為周耀偉。而秦官成今年一月剛剛加入的德祺陶瓷(廣東)有限公司實際上由*ST文化間接所有，該公司的另一名經理為李曉光，監事則為周耀偉。

去年下半年以來，處于股權紛爭中的*ST文化管理層變更不斷，據統計，期間公司已披露約十份高管辭職公告。

以本次的焦點總經理職位為例，2022年下半年至今已經是第三任，董事長則是第四任。其中，李曉光在2022年8月7日開始的董事長任期，僅維持了短短9日，至8月16日李曉光即辭職讓位彭科潤。但彭科潤的董事長職務也僅僅履行了不足兩月，10月3日*ST文化宣布再無董事長，僅由周耀偉出任代理董事長主持公司事務。

（文章來源：e公司）