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確保大學生入伍“政治上有榮譽、經濟上有獎勵、學業上有保障、就業上有出路”。日前，省委組織部、省委宣傳部、省教育廳、省退役軍人事務廳、省軍區政治工作局、省人民政府征兵辦公室等11個部門聯合印發《關于進一步完善征兵激勵政策的通知》。

聚焦大學生入伍優撫優待、復學升學、兵役服務機制、新入職畢業生入伍激勵、退役發展以及征兵宣傳等方面，我省將進一步發揮激勵政策效應，推動征兵工作向更高水平發展。

在優撫優待上，2022年起，將購買醫療補充保險的范疇從“大學生義務兵父母”擴大至所有從安徽省入伍的義務兵父母。對征集到駐西藏(含其他高原地區)、新疆部隊的義務兵家庭優待金以及入伍后調入駐西藏(含其他高原地區)、新疆部隊的義務兵，相應增發義務兵家庭優待金。按照突出征優導向的原則，各縣(市、區)可對入伍大學生義務兵家庭增發優待金。

在復學升學上，各高校和兵役機關要加強聯動配合，對上半年應征入伍的畢業班學生開通“綠色通道”，并結合本校專業設置和教育教學計劃制定畢業班學生入伍優惠政策。上半年批準入伍的高職(專科)、本科畢業班學生，可提前組織畢業考試、設計、答辯等畢業流程，合格后，學校可提前頒發畢業證書并進行學歷電子注冊。

在兵役服務機制上，大力加強服務型兵役機關建設。2023年6月底前，全省各高校要一體推進高校征兵工作站與兵役服務站建設，為應征大學生提供兵役服務和學業服務。2022年12月底前，全省高級技工學校和技師學院要普遍設立征兵工作站，具備條件的中級技工學校要有專門機構負責征兵工作，積極走開“入校引導、在校培育、畢業入伍”路子。

在新入職畢業生入伍激勵上，持續推動“企業招錄—帶編入伍—返崗興業—后備力量”的人才培養路徑形成良性循環。2023年6月底前，合肥、蕪湖市要各選擇2家至3家黨建工作基礎牢、生產經營效益好、適齡員工基數大的骨干企業進行先行試點。同時，鼓勵其他地市同步推進、摸索路子。機關事業單位可探索新入職適齡大學畢業生先入伍再上(返)崗任職的軍地接續培養辦法。

在退役發展路徑上，省軍區每年公開招考文職人員時，將安排三分之一以上的專業技能崗位和一定數量的管理、技術崗位，專項招考退役大學畢業生士兵。招考時，對服役5年及以上且被評為優秀士兵或獲嘉獎及以上獎勵的，按規定給予政策性加分。

同時，《通知》要求，各級黨委宣傳部門要將征兵宣傳作為全民國防教育的重要內容。各級新聞單位要做好征兵工作專項宣傳，及時報道征兵工作最新動態。各類公共場所管理單位和宣傳載體權屬單位所屬的戶外大屏、樓宇建筑、商業廣場、電影院線等要拿出不少于10%的公益廣告時段用于征兵宣傳。