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今年的高校畢業(yè)生達(dá)1076萬(wàn)人，為歷年最高。這其中，有相當(dāng)一部分是00后，當(dāng)00后開(kāi)始踏入職場(chǎng)，他們的擇業(yè)觀有何特點(diǎn)？

BOSS直聘研究院最新發(fā)布《00后群體就業(yè)選擇偏好調(diào)研報(bào)告》（下稱《報(bào)告》）。《報(bào)告》指出，00后正在全面踏入職場(chǎng)，與前輩們相比，00后在工作城市、職業(yè)價(jià)值、雇主規(guī)模、求職方向等選擇上，存在諸多差異。這折射了在勞動(dòng)力代際更迭中，出現(xiàn)更加關(guān)注自我成長(zhǎng)和生活平衡的求職新趨勢(shì)。

在城市選擇上，《報(bào)告》顯示，00后對(duì)二三線工作城市的青睞明顯上漲，相比90后和85后，00后對(duì)二三線城市的偏好比例分別提升8個(gè)百分點(diǎn)、5個(gè)百分點(diǎn)，00后對(duì)一線城市的偏好比例分別下降6個(gè)百分點(diǎn)、8個(gè)百分點(diǎn)。

《報(bào)告》指出，在工作地選擇上，00后更加追求平衡工作與生活，對(duì)規(guī)范友好的工作氛圍、城市環(huán)境宜居度要求更高，相應(yīng)也更加偏好二三線城市。其中，22.7%的00后傾向工作地“生活氛圍好、環(huán)境宜居”，比85后高出8個(gè)百分點(diǎn)。

近年來(lái)，一些二線核心城市和環(huán)一線城市周邊的三線城市人口增長(zhǎng)迅猛。根據(jù)第一財(cái)經(jīng)記者統(tǒng)計(jì)，從2021年的人口變化來(lái)看，目前已經(jīng)公布數(shù)據(jù)的北上廣三城人口增量合計(jì)只有7.7萬(wàn)人，相比之下，包括武漢、成都、杭州、青島、寧波、南昌、福州、廈門、嘉興、南京、長(zhǎng)沙、貴陽(yáng)、鄭州、西安等城市增量均達(dá)到或超過(guò)了10萬(wàn)人。

2021年人口增量達(dá)到或超過(guò)10萬(wàn)人的城市（數(shù)據(jù)來(lái)源：第一財(cái)經(jīng)記者根據(jù)各地統(tǒng)計(jì)公報(bào)和公開(kāi)數(shù)據(jù)整理）

廈門大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)系丁長(zhǎng)發(fā)說(shuō)，包括新一線城市、二線城市近年來(lái)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，就業(yè)機(jī)會(huì)多；這些城市的醫(yī)療、教育等公共基礎(chǔ)設(shè)施也不錯(cuò)；相比一線城市，房?jī)r(jià)也沒(méi)那么高，加上落戶容易，因此對(duì)年輕人來(lái)說(shuō)，這些城市的性價(jià)比很高。

在城市選擇之外，00后對(duì)于企業(yè)類型的選擇也有一些新特點(diǎn)。《報(bào)告》稱，00后的求職心態(tài)更為開(kāi)放，不再純粹考量雇主名氣，對(duì)中小企業(yè)的接受度有顯著提升。具體而言，與500人以下規(guī)模中小企業(yè)有實(shí)質(zhì)性溝通或面試的人群中，00后占比約71%，比90后和85后高5到7個(gè)百分點(diǎn)。與100人及以下小微企業(yè)有實(shí)質(zhì)性溝通的人群中，00后占比超過(guò)46%，較90后和85后高6到8個(gè)百分點(diǎn)，也是所有代際人群中占比最高的。

此外，《報(bào)告》還顯示，在擇業(yè)中，00后頗有個(gè)性，高度關(guān)注個(gè)人成長(zhǎng)和興趣匹配，對(duì)金錢回報(bào)的重視程度較90后、85后下滑。00后對(duì)工資和獎(jiǎng)金的重視度低于非00后，對(duì)保險(xiǎn)與公積金等就業(yè)保障關(guān)注度也不高，甚至低于平均值22個(gè)百分點(diǎn)。相應(yīng)來(lái)說(shuō)，00后更看重工作與生活的平衡，對(duì)假期充足度、加班程度、通勤距離都格外關(guān)注。

對(duì)此，在廣州市天河區(qū)創(chuàng)業(yè)的孫先生深有體會(huì)。孫先生創(chuàng)辦的企業(yè)是一家總?cè)藬?shù)只有幾十人、專注于企業(yè)服務(wù)的小微企業(yè)。“我們現(xiàn)在招的員工大部分都是99、00年左右的，相比80后、95年以前出生的人，他們更注重做自己感興趣的工作內(nèi)容，對(duì)加班的接受程度更低。”