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在3日的上海市政府新聞發布會上，上海市人力資源和社會保障局副局長費予清介紹，根據市委、市政府的統一部署，為切實做好疫情防控工作，努力保障企業正常經營秩序、減輕企業負擔，上海市人力資源和社會保障局已會同市醫保局、市財政局等相關部門，共同研究出臺了上海市企業減負的相關政策。

據介紹，相關政策包括：

——實施失業保險穩崗返還政策。為切實減輕疫情對企業生產、經營的影響，2020年，上海市將繼續對不裁員、少減員、符合條件的用人單位返還單位及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%。該項政策實施后，預計2020年將會有約14萬家用人單位受益，減負約26億元。

——推遲調整社保繳費基數。從今年起將上海市職工社會保險繳費年度(含職工醫保年度)的起止日期調整為當年7月1日至次年6月30日，推遲3個月(2019年職工社會保險繳費年度順延至2020年7月1日)。據測算，預計當年度將為上海市企業減輕社保繳費負擔101億元。其中，企業養老保險基金約為64億元，醫療保險含生育保險基金約33.4億元。

——延長社會保險繳費期。因受疫情影響，對上海市社會保險參保單位、靈活就業人員和城鄉居民未能按時辦理參保登記、繳納社會保險費等業務的，允許其在疫情結束后補辦。參保單位逾期繳納社會保險費的，在向上海市社保經辦機構報備后，不收取滯納金，不影響參保職工個人權益記錄，相關補繳手續可在疫情解除后3個月內完成。

——實施培訓費補貼政策。對受疫情影響的上海市各類企業，對在停工期間組織職工(含在企業工作的勞務派遣人員)參加各類線上職業培訓的，納入各區地方教育附加專項資金補貼企業職工培訓范圍，按實際培訓費用享受95%的補貼。平臺企業(電商企業)以及新業態企業可參照執行。